スタッフインタビュー

【入職について】

• 入職のきっかけを教えてください。

  以前働いていた児童養護施設に障害のあるお子さんがいたのですが、当時の自分では対応が難しくうまく接することができませんでした。
  転職をする際にこれまでの経験を活かして、障害のあるお子さんに携われる仕事ができないかと考え、放課後等デイサービスという存在を知りました。
  その中でも、バンブーハットはスタッフの方々がとても楽しそうに仕事をしていて「ここなら楽しく働けそう！」と感じて入職を決めました。

【お仕事について】

• 業務内容について教えてください。

  管理者としてスタッフ育成や事業所全体の運営管理、個別支援計画の作成などを担当しながら、保育士として子どもの直接支援を行っています。

• 仕事で、大事にしていることはなんですか？

  まずは自分がとにかく楽しく仕事をし、支援にあたることです。また、支援においては「スモールステップ」を意識し、子どもに合ったステップで進めていくことを心がけています。
  子どもの年齢層は小学生から高校生までと幅広いのがここの特徴。前職の児童養護施設での経験も活かせています。

• やりがいに繋がっていることはなんですか？

  一番は子どもの成長を間近で見られることです。できなかったことができるようになった時の笑顔を一番近くで見られることが何よりのやりがいですね。

  前職までは「ダメなものはダメ」と叱ることも多かったのですが、今は「褒めて伸ばす、叱りはゼロ」という真逆の方針で子どもと向き合っています。関わり方が全く違うので、そこにも面白さを感じています。

• 仕事を通して、自分が成長できたと感じたことを教えてください。

  分からないことや難しいことに直面した時、逃げずに「まずはやってみよう」と挑戦する姿勢が身につきました。
  また、子どもの小さな変化を見逃さず、スタッフと共有しながら支援の工夫を凝らす力も、この仕事を通して成長できた部分だと感じています。

• エイミでなければ、どこでどんな仕事をしていたと思いますか？

  やっぱり、子どもと関われる職場にいたと思います。
  もともとは、児童相談所の保護所職員になりたいと考えていました。しかし公務員になるのが難しく…それならと保育士の道を選びました。

• 正直「辞めよう！」と思ったことはありますか？

  あります。会社から求められるものに対して、自分が十分に応えられていないのではないかと悩んだ時に、そう考えてしまったことがありました。
  それでも続けられているのは、「叱りゼロで褒めて伸ばす」という方針に基づいた支援で、子どもが良い方向に変わっていく姿を目の当たりにしてきたからです。
  世間では「障害があるから仕方ないよね」と諦めてしまう声を聞くこともありますが、この会社にはその考えがありません。

  例えば、引っ掻く・つねるなどの他害行為をする子どもへの接し方。
  諦めずに「自分の気持ちを他害行為以外で伝えていく」方針を教え続けた結果、他害が全くなくなり、用事がある時は言葉で声をかけてくれるようになったんです。保護者の方にとても喜んでいただけて、嬉しかったですね。

【会社について】

• エイミに勤めて「よかった！」と感じたことを教えてください。

  私自身も子どもがいるのですが、急な体調不良などでお休みが必要な時も、嫌な顔をせず「大丈夫だよ、フォローするから休んでね」と言ってもらえる環境に助けられています。
  どんなに忙しくても「無理にでも出勤して」と言われることは絶対にありません。

• 他の会社にはない、エイミならではの魅力は？

  会社の理念が非常にしっかりしており、それが社員全員に周知されていることです。
  スタッフ全員が、同じ方向を向いて仕事ができています。
  だからこそ、一人ひとりが子どもに対して「意味のある支援」を提供できているのだと思います。

• 「エイミの自慢」はなんですか？

  職員同士でフラットに意見を言い合えるところです。ミーティングの場に限らず、気軽に相談や話し合いができるのはいいところです。
  みんなで一つの問題に取り組めていると感じます。

• あなたにとって社長はどんな上司ですか？

  一言で言えば「熱血で熱い男」です！　現状に満足することなく、常に上を目指して現場をより良くしようとしている方ですね。入職前の面談では、社長から直接行動分析学のお話も伺い、その熱意に触れたことを覚えています。

【これからのこと】

• お仕事とプライベートで、これからやりたいことはなんですか？

  仕事では、行動分析学の勉強をもっと深めていきたいです。
  また、立場上、人に教えたり指導したりする機会も多いのですが、実はあまり得意ではありません…。そこもしっかりできるようになりたいと考えています。

  プライベートでは、家族でサンリオピューロランドに行きたいです！　子どもたちと一緒に思い切り楽しみたいと思っています。

• 子育てと仕事の両立はいかがでしょうか？

  大変なこともありますが、とても楽しいです。
  育休から明けて1年ほど経ちますが、周りのフォローのおかげで両立できています。
  「急な欠勤には、誰かがフォローしよう！」という文化が根付いているので、安心して子育てをしながらキャリアを積んでいける会社だと思います。

• エイミは、どんな人が合うと思いますか？

  何事にも前向きに挑戦できる人、そして失敗しても「じゃあ次はこう変えてみよう」と切り替えられる人が合っていると思います。
  社長と同じように、現状に満足せずにより良い支援を目指したいという向上心のある方なら、きっと楽しく働けるはずです。